Die campus O. Mission
Unsere Mission ist es, einzigartige Denk-Räume in Workshops und Trainings zu schaffen, in denen eine Neu-Interpretation von Führen und Folgen, von Organisation und Zusammenarbeit möglich wird. Wir unterstützen unsere Kunden darin, die aktuelle Situation mit den Herausforderungen der Zukunft zusammenzubringen. Das Bekannte zu hinterfragen und neue Wege zu finden, zu erproben und zu verfeinern.
Die campus O. Geschichte beginnt 2001
Zweitausendeins begegnen sich Kirsten Dörr, Thomas Daigeler und Bernd Hummel im Rahmen eines großen Führungsprogramms der Haufe Akademie. Die Zusammenarbeit in vielen Projekten ist für alle drei so inspirierend und erfolgreich, dass sie 2007 mit campus O. ein neues, hochqualifiziertes Berater:innen-Netzwerk an den Start bringen.
Alle verbindet die tiefe Überzeugung, dass Weiterentwicklung von Unternehmen und Menschen dann anhaltend möglich wird, wenn sich alle Beteiligten wertschätzend auf Augenhöhe begegnen und an einer gemeinsamen Ausrichtung orientieren.
Wir freuen wir uns dann, wenn die besondere Handschrift unserer Arbeit immer wieder aufs Neue wirksame Ergebnisse für unsere Kunden schafft.
„Führung ist mehr als die Leistung einer Person, sie ist eine Leistung des ganzen Systems“
„Sinn stiften, Menschen inspirieren, Zukunft gestalten – das ist für mich gelebte Führung.“
„Komplexe Aufträge werden von komplexen sozialen Systemen, also in Teamarbeit am effizientesten bewältigt.“
„Führung ist eine Funktion, keine Gabe – sie ist lernbar und kann zur Wertschöpfung beitragen.“
Leadership – klar, echt, wirksam, iterativ.
Führung heißt nicht alles zu wissen, sondern Rahmen definieren, Prozesse zu öffnen und Menschen zu vertrauen, mitzugestalten.