campus O. – Ihr Partner für agile Führungskultur
Die alten Heldengeschichten sind erzählt. Das beginnende 21. Jahrhundert stellt völlig neue Anforderungen an Führung, Zusammenarbeit und Organisation. Mit individuellen, praxisnahen Lösungen in Training und Beratung unterstützen wir Ihre Führungs- und Organisationsentwicklung. Über 25 Jahre Training und Beratung, über 23.000 Teilnehmer, sowie ein Zufriedenheits-Index von 96,8 %. Profitieren Sie von unseren Erfahrungen.
Entwickeln Sie systematisch die Kompetenzen Ihrer Führungskräfte. Lebendige und praxisnahe Führungstrainings mit campus O.
Finden Sie Lösungen für anspruchsvolle Führungssituationen in der Teamentwicklung und bei Konflikten. Coaching, Moderation und Workshops mit campus O.
Die Organisation der Zukunft ist agil. Gehen Sie gemeinsam den nächsten Schritt. campus O. begleitet Sie in Ihrer Organisationsentwicklung.
Konfigurieren Sie Ihr individuelles Führungstraining. Wählen Sie Ihre Inhalte und Themen. campus O. gestaltet dann für Sie ein spezielles Trainings- und Seminarprogramm.
Referenzen & Kundenstimmen
„Fachkompetenz und die Fähigkeit Menschen abzuholen, begeistern mich und die Teilnehmer unserer Führungs-Programme immer wieder an Campus O.“
„Die Seminarreihe von Campus O. ist die erste, die mit genial einfachen Modellen wirksame Anstöße gibt. So kann ich meine Vorhaben auch tatsächlich in der täglichen Arbeit umsetzen.“
„Unsere Führungskräfte sind sehr begeistert über die Trainings. Insbesondere schätzen sie die Vermittlungskompetenz auf hohem Niveau und den hohen Praxisbezug.“
campus O. – Leadership Consulting ist Ihr Partner für Seminare und Trainings für Führungskräfte, Teamleiter, Abteilungsleiter, Bereichsleiter, Chefs, Head of, Leiter, Junior Führungskräfte, Senior Führungskräfte, Projektleiter und alle Mitarbeiter mit Leitungsfunktion und Führungsaufgaben. Daneben bietet Ihnen campus O. Coaching und Beratung im Bereich der Organisationsentwicklung, mit Schwerpunkt auf Agile Organisation. Entwickeln Sie systematisch die Kompetenzen Ihrer Führungskräfte durch lebendige und praxisnahe Führungstrainings mit campus O. Finden Sie Lösungen für anspruchsvolle Führungssituationen in der Teamentwicklung und bei Konflikten. Gehen Sie gemeinsam den nächsten Schritt hin zu einer agilen Organisation. campus O. begleitet Sie in Ihrer Organisationsentwicklung. campus O. unterstützt Sie bei dem Aufbau und der Entwicklung von Teams durch ideales Teambuilding und der Entwicklung von Mitarbeitern. Weiterbildung mit campus O. erfolgt mit einem sehr erfahrenen Trainerteam. Bereits über 23.000 Teilnehmer konnten sich von der Kompetenz und den praxisnahen Trainings und Seminaren von campus O. überzeugen. Oder nutzen Sie das Angebot „myTraining“ von campus O. und konfigurieren Sie Ihr individuelles Führungstraining. Wählen Sie Ihre Inhalte und Themen. campus O. gestaltet dann für Sie ein spezielles Trainings- und Seminarprogramm. Wählen Sie Ihre Inhalte aus den folgenden Themenclustern- Wir machen etwas daraus!
Themen sind unter anderem: Haltung und Führungspersönlichkeit, Das eigene Führungsverständnis, Die persönliche Werte-Landschaft, Die Wirkung auf andere erfahren, Eigene Stärken und Entwicklungsfelder, Führungspsychologie, Persönlichkeits-Modelle, Menschenkenntnis – andere verstehen, Selbstverantwortung fördern, Umgang mit Emotionen, Verhaltensmuster erkennen, Selbstführung, Lösungsorientiert handeln, Systemisches Denken, Transaktionsanalyse, FührungsKraft entwickeln, Entscheidungsfähigkeit entwickeln, Züricher Ressourcenmodell (ZRM®), Time out – neue Perspektiven entwickeln, Selbstmotivation, Körperarbeit, Agile Führung, agiles Mind-set, Objectives & Key Results, Retrospektiven gestalten, Stakeholder-Management, Servant Leader, Konzepte und Tools für Führung, Rollenklärung vornehmen, Den Führungsprozess gestalten, zielorientierte Mitarbeiterjahresgespräche, MA-Kompetenzen richtig einschätzen, Mitarbeiter situativ führen, Von der Fach- zur Führungskraft, Spannungsfeld Motivation, Führen mit Zielen, Teamführung und Gruppendynamik, Rollen im Team, Teamentwicklung, Kommunikation und Konfliktmanagement, Grundlagen der Kommunikation, Führungsgespräche gestalten, Feedback konstruktiv geben, Stellung beziehen, Fragetechniken, Konflikte verstehen, Kooperative Konfliktlösung, Campus Live, Der Unternehmensdirigent, Interaktives Erfahrungslernen, Führungsentwicklung Outdoor und viele weitere Themen mehr.
Die campus O. Trainer sind u.a. Kirsten Dörr, Bernd Hummel, Thomas Daigeler. Das campus O. Trainerteam wurde bereits gebucht von Weitblick-Akademie, IME – Institut für Managemententwicklung in Bielefeld, Haufe Akademie, Haufe Akademie Inhouse, Haufe Group bzw. Haufe Gruppe in Freiburg, ABB AG, Adam Hall GmbH, Alstom Power Boiler AG, apceth GmbH & Co. KG, Aral AG, Audi AG, Badischer Verlag GmbH & Co. KG, Brose Fahrzeugtechnik, BWI GmbH (Leistungsverbund Bundeswehr, IBM, Siemens), Charlotte Meentzen GmbH, Claas Landmaschinen KGaA mbH, DaimlerChrysler AG, Deutsche Verkehrsbank, DHL – Deutsche Post AG, dmc digital media center GmbH, Freie Universität Berlin, Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Herrenknecht AG, Hoffmann-La Roche AG, Henry Lambertz, Humaine Klinik Gruppe, InfectoPharm GmbH, Infineon Austria, JT International Germany GmbH, KangaROOS Schuhe, LTU International Airways, Lufthansa AG, LSG Lufthansa Service Holding AG, Mitsubishi Germany, RAG Coal International, regioDATA GmbH, Reservix GmbH, Universitätsklinikum Freiburg, Schön Kliniken, Sick AG, Siemens AG, Spezialtechnik Group Dresden, Stadtverwaltung Münster, Stadtverwaltung Freiburg, Sweden Diagnostics GmbH, Symrise AG, ThyssenKrupp Aufzüge GmbH, Verwaltungsakademie Sachsen, Xylem-ITT AG, Wal*Mart Germany, Wella AG, Evangelische Fachhochschule in Freiburg, Institut für Arbeitswissenschaft, Universität Kassel, Impuls Soziales Management, Therapiezentrum für autistische Kinder in Bremen und weitere mehr.