campus O.  – Ihr Partner für agile Führungskultur

Unsere Mission ist es, einzigartige Denk-Räume in Workshops und Trainings zu schaffen, in denen neue Perspektiven auf Führung, Zusammenarbeit und Organisation möglich werden. Gemeinsam mit unseren Kunden verbinden wir das Heute mit dem Morgen, hinterfragen Gewohntes, entdecken neue Wege – und begleiten dabei vom ersten Schritt bis zur nachhaltigen Umsetzung.

Wir leben in einer Zeit des Wandels. Die Antwort ist eine agile, lernende Organisation, getragen von einer stabilen Führungskultur. Mit einem Blick für das Ganze unterstützen wir durch praxisnahe Lösungen in Training und Beratung ihre Führungs- und Organisationsentwicklung. Über 25 Jahre Training und Beratung, über 23.000 Teilnehmer, sowie ein Zufriedenheits-Index von 96,8 %. Profitieren Sie von unseren Erfahrungen.

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Unsere Leistungen für eine stabile Führungskultur in turbulenten Zeiten

Seminare & Trainings

Seminare & Trainings

Was bedeutet es heute zu führen? Entwickeln Sie systematisch die Leadership-Kompetenzen Ihrer Führungskräfte. Lebendige und praxisnahe Führungstrainings mit campus O.

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Coaching und Beratung

Coaching & Beratung

Finden Sie Lösungen für anspruchsvolle Führungssituationen in der Teamentwicklung und bei Konflikten. Coaching, Moderation und Workshops mit campus O.

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Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung

Der rasante Wandel fordert eine agile, lernende Organisation. Gehen Sie mit uns gemeinsam den nächsten Schritt. campus O. begleitet Sie in Ihrer Organisationsentwicklung.

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myTraining - Stellen Sie Ihr persönliches Training zusammen

Konfigurieren Sie Ihr individuelles Führungstraining. Wählen Sie Ihre Inhalte und Formate.

campus O. gestaltet ein speziell für Ihre Bedarfe entwickeltes Trainings- und Seminarprogramm.

my Training starten

campus O. Leadership Programme

Die campus O. Trainingsprogramme sind der Königsweg unserer Führungsentwicklung. Sie beinhalten den spannenden Wechsel aus Präsenzmodulen und gezielten Praxisphasen. Reale Praxisprojekte der Organisation und Individual-Coaching runden das Ganze ab.

Trainingsprogramme für Ihre Weiterentwicklung

  • Agile Führungskultur  – Die Welt der agilen Führung
  • Führungskompetenz entwickeln – Von Beginn an
  • Leadership und Zusammenarbeit im Team
  • Ausbildung interner Moderator:innen
  • Coaching-Kompetenz für Agile Coaches
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Teamentwicklung mit campus O.

Leistungsfähige Teams sind das Herzstück einer jeden Organisation. Durch die wirkungsvolle Kooperation aller entsteht ein mehr an Kreativität, Qualität in den Kundenlösungen und Zufriedenheit für die Teammitglieder. Sichern Sie sich dieses Potenzial durch gezielte Teamentwicklungen mit campus O.

Führung und Selbstorganisation im Team

  • Purpose und gemeinsame Ausrichtung finden
  • Leadership, Verantwortung und Rollen im Team
  • Entscheidungsfindung und Commitment im Team
  • Reifegrade der Selbstorganisation
  • Teamentwicklung durch Retrospektiven
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Lesen Sie mehr – Neues im campus O. Blog

  • Bienen auf Waben - Agile Führung zur Selbstorganisation- Campus O.

    Selbstorganisation im Team fördern – Wie Führung Klarheit und Freiheit schafft

    „Wenn wir Selbstorganisation zulassen, entsteht doch nur Chaos!“ Dieser Satz fällt in Unternehmen nicht selten. Vielleicht hast auch du diesen Gedanken schon einmal gehabt. Denn tatsächlich wirken Teams ohne klare Führung manchmal orientierungslos. Alle ziehen in unterschiedliche Richtungen, keiner weiß mehr so recht, was das eigentliche Ziel war. Chaos? Nicht selten. Und doch liegt in [...]

  • Verantwortung übernehmen in der Führungsrolle: Was es wirklich bedeutet

    Bin ich verantwortlich – oder einfach nur beteiligt? Eine Frage, die alles verändert Was bedeutet es eigentlich, Verantwortung zu übernehmen? Ist es ein Synonym für „Schuld auf sich nehmen“? Oder einfach nur, seine Aufgaben zu erfüllen? Diese Frage stellt sich im beruflichen Alltag ständig – besonders in Teams und Führungssituationen. Doch was, wenn Verantwortung weit [...]

  • Was ist das LUXXprofile und wie setzen wir es in unserer Arbeit ein?

    Was treibt Sie wirklich an? Was gibt Ihnen Energie – und was kostet Sie Kraft? Diese Fragen sind entscheidend, wenn es darum geht, sich selbst besser zu verstehen, das eigene Potenzial voll auszuschöpfen und als Führungskraft oder Teammitglied authentisch zu agieren. Das LUXXprofile liefert darauf fundierte Antworten. Entdecken Sie Ihre mentale Landkarte, Ihr inneres Antriebssystem. [...]

  • Agile Coach und die Frage nach der Beratungshaltung

    Die Rolle des agilen Coaches im Unternehmen scheint auf den ersten Blick klar zu sein, es ist jemand, der oder die Einzelpersonen, Teams und Unternehmen in ihrer agilen Entwicklung oder Transition unterstützt. Auf den ersten Blick... Doch, was genau beinhaltet die Rolle eigentlich und mit welchem Beratungsverständnis geht ein Agile Coach vor? Und zu Beginn [...]

Referenzen & Kundenstimmen

„Fachkompetenz und die Fähigkeit Menschen abzuholen, begeistern mich und die Teilnehmer unserer Führungs-Programme immer wieder an Campus O.“

Martin Vohla, Personalleiter dmc GmbH

„Die Seminarreihe von Campus O. ist die erste, die mit genial einfachen Modellen wirksame Anstöße gibt. So kann ich meine Vorhaben auch tatsächlich in der täglichen Arbeit umsetzen.“

Steffen Czech, Niederlassungsleiter ThyssenKrupp Aufzüge

„Unsere Führungskräfte sind sehr begeistert über die Trainings. Insbesondere schätzen sie die Vermittlungskompetenz auf hohem Niveau und den hohen Praxisbezug.“

Marion Ludwig, Personalentwicklung, Stadt Freiburg

campus O. – Leadership Consulting ist Ihr Partner für Seminare und Trainings für Führungskräfte, Teamleiter, Abteilungsleiter, Bereichsleiter, Chefs, Head of, Leiter, Junior Führungskräfte, Senior Führungskräfte, Projektleiter und alle Mitarbeiter mit Leitungsfunktion und Führungsaufgaben. Daneben bietet Ihnen campus O. Coaching und Beratung im Bereich der Organisationsentwicklung, mit Schwerpunkt auf Agile Organisation. Entwickeln Sie systematisch die Kompetenzen Ihrer Führungskräfte durch lebendige und praxisnahe Führungstrainings mit campus O. Finden Sie Lösungen für anspruchsvolle Führungssituationen in der Teamentwicklung und bei Konflikten. Gehen Sie gemeinsam den nächsten Schritt hin zu einer agilen Organisation. campus O. begleitet Sie in Ihrer Organisationsentwicklung. campus O. unterstützt Sie bei dem Aufbau und der Entwicklung von Teams durch ideales Teambuilding und der Entwicklung von Mitarbeitern. Weiterbildung mit campus O. erfolgt mit einem sehr erfahrenen Trainerteam. Bereits über 23.000 Teilnehmer konnten sich von der Kompetenz und den praxisnahen Trainings und Seminaren von campus O. überzeugen. Oder nutzen Sie das Angebot „myTraining“ von campus O. und konfigurieren Sie Ihr individuelles Führungstraining. Wählen Sie Ihre Inhalte und Themen. campus O. gestaltet dann für Sie ein spezielles Trainings- und Seminarprogramm. Wählen Sie Ihre Inhalte aus den folgenden Themenclustern- Wir machen etwas daraus!

Themen sind unter anderem: Haltung und Führungspersönlichkeit, Das eigene Führungsverständnis, Die persönliche Werte-Landschaft, Die Wirkung auf andere erfahren, Eigene Stärken und Entwicklungsfelder, Führungspsychologie, Persönlichkeits-Modelle, Menschenkenntnis – andere verstehen, Selbstverantwortung fördern, Umgang mit Emotionen, Verhaltensmuster erkennen, Selbstführung, Lösungsorientiert handeln, Systemisches Denken, Transaktionsanalyse, FührungsKraft entwickeln, Entscheidungsfähigkeit entwickeln, Züricher Ressourcenmodell (ZRM®), Time out – neue Perspektiven entwickeln, Selbstmotivation, Körperarbeit, Agile Führung, agiles Mind-set, Objectives & Key Results, Retrospektiven gestalten, Stakeholder-Management, Servant Leader, Konzepte und Tools für Führung, Rollenklärung vornehmen, Den Führungsprozess gestalten, zielorientierte Mitarbeiterjahresgespräche, MA-Kompetenzen richtig einschätzen, Mitarbeiter situativ führen, Von der Fach- zur Führungskraft, Spannungsfeld Motivation, Führen mit Zielen, Teamführung und Gruppendynamik, Rollen im Team, Teamentwicklung, Kommunikation und Konfliktmanagement, Grundlagen der Kommunikation, Führungsgespräche gestalten, Feedback konstruktiv geben, Stellung beziehen, Fragetechniken, Konflikte verstehen, Kooperative Konfliktlösung, Campus Live, Der Unternehmensdirigent, Interaktives Erfahrungslernen, Führungsentwicklung Outdoor und viele weitere Themen mehr.

Die campus O. Trainer sind u.a. Kirsten Dörr, Bernd Hummel, Thomas Daigeler. Das campus O. Trainerteam wurde bereits gebucht von Weitblick-Akademie, IME – Institut für Managemententwicklung in Bielefeld, Haufe Akademie, Haufe Akademie Inhouse, Haufe Group bzw. Haufe Gruppe in Freiburg, ABB AG, Adam Hall GmbH, Alstom Power Boiler AG, apceth GmbH & Co. KG, Aral AG, Audi AG, Badischer Verlag GmbH & Co. KG, Brose Fahrzeugtechnik, BWI GmbH (Leistungsverbund Bundeswehr, IBM, Siemens), Charlotte Meentzen GmbH, Claas Landmaschinen KGaA mbH, DaimlerChrysler AG, Deutsche Verkehrsbank, DHL – Deutsche Post AG, dmc digital media center GmbH, Freie Universität Berlin, Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Herrenknecht AG, Hoffmann-La Roche AG, Henry Lambertz, Humaine Klinik Gruppe, InfectoPharm GmbH, Infineon Austria, JT International Germany GmbH, KangaROOS Schuhe, LTU International Airways, Lufthansa AG, LSG Lufthansa Service Holding AG, Mitsubishi Germany, RAG Coal International, regioDATA GmbH, Reservix GmbH, Universitätsklinikum Freiburg, Schön Kliniken, Sick AG, Siemens AG, Spezialtechnik Group Dresden, Stadtverwaltung Münster, Stadtverwaltung Freiburg, Sweden Diagnostics GmbH, Symrise AG, ThyssenKrupp Aufzüge GmbH, Verwaltungsakademie Sachsen, Xylem-ITT AG, Wal*Mart Germany, Wella AG, Evangelische Fachhochschule in Freiburg, Institut für Arbeitswissenschaft, Universität Kassel, Impuls Soziales Management, Therapiezentrum für autistische Kinder in Bremen und weitere mehr.

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