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Blog2017-07-21T17:42:10+00:00

Können „Objectives & Key Results“ (OKR) das „Management by Objectives“ (MbO) ersetzen?

30. November 2018|

Orientierung ist nicht nur ein menschliches Grundbedürfnis. Jedes Unternehmen braucht eine gemeinsame Ausrichtung. Peter Drucker formulierte 1954 dazu für Unternehmen [...]

Mitarbeiter-Jahresgespräche in agilen Führungskulturen

2. September 2017|

Mitarbeiter-Jahresgespräche sind nicht unbedingt beliebt. Bei einigen Führungskräften wie Mitarbeitern gelten sie als bürokratisch, zeitaufwändig und manchmal sogar konfliktträchtig. Themen, [...]