Im folgenden finden Sie bewährte, exemplarische Programmlinien. Die einzelnen Module können je nach Zielsetzung auch neu kombiniert und angepasst werden.
Agile Führung ist keine Technik, es ist eine Haltung. Die Kraft des agilen Leaders kommt aus der Klarheit der eigenen Rolle, der konstanten Reflexion des eigenen Denken und Handelns, der Kenntnis über Menschen und Teams und einer ausgeprägten Coaching- und Kommunikationskompetenz. In diesem 4-moduligen Programm lernen die Teilnehmer*innen die grundlegenden Schlüsselkompetenzen zur Führung in agilen Organisationen.
Dieses Programm vermittelt Ihnen grundlegende Führungskompetenzen. Sie gewinnen einen systematischen Überblick über die relevanten Führungsthemen, um Ihre Führungsrolle professionell, stimulierend und sicher wahrzunehmen. Durch das praxisorientierte und lebendige Seminarkonzept entwickeln Sie ein attraktives und handlungsorientiertes Grundverständnis Ihres persönlichen Führungsstils. Dies ermöglicht Ihnen sowohl die stimmige Anwendung der Führungsinstrumente, als auch die Weiterentwicklung der eigenen Gestaltungskraft. Führung ist lernbar.
Dieses Programm gibt Ihnen die Möglichkeit, sich und Ihre Leadership-Fähigkeiten gezielt weiterzuentwickeln. Zum einen stärken Sie Ihre persönliche Wirksamkeit und Überzeugungskraft. Zum anderen erarbeiten Sie sich vielfältiges Knowhow, um Veränderungen erfolgreich ins Ziel zu bringen und Ihre Mitarbeiter „coachingorientiert“ zu führen.