Kultur-Entwicklung

Kultur-Entwicklung 2017-09-16T22:37:44+00:00

Wirklicher Wandel gelingt, wenn man die Einstellungen und die Herzen der Beteiligten erreicht. Wenn klare Orientierungen und verbindliche Commitments akzeptiert sind. Wenn agile Arbeitsweisen durch konsequente Haltungen ihr volles Potenzial entfalten können.

Agile Kulturelemente sind u.a.:

  • Augenhöhe: Die Basis des Miteinanders ist Expertise und Verantwortlichkeit – jenseits der Hierarchien
  • Mut: Mut zur Entscheidung, Mut zum Lernen, Mut für Experimente
  • Selbstorganisation: Teams und Experten übernehmen Verantwortung und handeln eigeninitiativ – entlang ihrer Aufgabe
  • Lernen durch Feedback: Retrospektiven und Feedbackschleifen sind die Basis jeder Art von Weiterentwicklung und innovativem Miteinander
  • Wertschätzung und Vertrauen: Sie ist der zentrale Treiber für Motivation, Selbstbewusstsein und Selbstorgansiation

campus O. begleitet Sie konkret bei der Entwicklung einer alltagstauglichen Führungs- und Kooperationskultur.

Foto Gruppe mit Megaplan - campus O. Organisationsberatunh

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