Der Mensch ist ein Beziehungswesen. Sympathie oder Antipathie, unterschwellige Konflikte und Machtspiele bestimmen oft die sachliche Auseinandersetzung. Die Angst, dass alles nur noch schlimmer wird, wenn wir die verborgenen Themen ansprechen, schwingt oft mit. Der Appell „Bleiben wir sachlich!“ fruchtet aber selten.

Welche Verantwortung für den Gesprächsprozess und das Ergebnis liegt in der Scrum Master-Rollen und bei der Moderation? Wie kann eine gute Balance zwischen der Sache, den Beziehungen und dem Persönlichen erreicht werden? Bei welchen typischen Themen der Gruppendynamik sollte die Moderation zu welchem Zeitpunkt einschreiten?  Wie konkret die Artefakte, z.B. Retrospektiven, lebendig moderieren?

  • Zielgruppe: Scrum Master und Agile Coaches
  • Dauer: Online: 4 Module je 3 Stunden plus individuelles Coaching
  • Termin: Wir führen dieses Seminar in Gruppen von 4-10 Personen durch
  • Kosten: Kontaktieren Sie uns, wir senden Ihnen ein konkretes Angebot zu.
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Seminar-Inhalte

Die Rolle Scrum Master

  • Zuständigkeit, Verantwortung, Mind Sets
  • Moderation im agilen Kontext verstehen
  • Der Scrum Master als „Servant Leader“ oder „Coach“ gegenüber anderen Rollen

Moderationskompetenz entwickeln

  • Was meint „Moderation“ – in Abgrenzung z.B. zu Problemlöser, Diskussionsleiter, Mediator, … ?
  • Welche konstruktiven Haltungen stehen hinter den Handlungen?
  • Themen der – unbewussten – Gruppendynamik kennen und ansprechen
  • Die angemessene Balance zwischen der Sache, den Beziehungen und den Personen finden
  • Die persönliche Interventionskompetenz ausbauen und in Übungen Sicherheit gewinnen
  • Mit abwechslungsreichen Tools die Meetings lebendig gestalten

Spezifische Interventionen der Moderation als Scrum Master

  • Mt konstruktivem Feedback den Dialog sachlich und persönlich vertiefen
  • Latente Spannungen und offene Konflikte lösungsorientiert ansprechen
  • Teamarbeit und Selbstorganisation fördern
  • Visualisierungstechniken ansprechend nutzen
  • Entscheidungsprozesse unterstützen
  • Erfolge feiern! Atmosphäre schaffen vom Check in bis zum Check out

Nutzen

  • Sie erfahren in diesem Seminar, was das Selbstverständnis und die Rolle des Scrum Masters beinhaltet
  • Sie steigern ihre Interventionskompetenz und stärken ihre persönliche Sicherheit
  • Sie lernen, auch mit ‚gefürchteten‘ Gruppensituationen und Konflikten konstruktiv umzugehen
  • Sie erweitern ihren Methodenkoffer für die verschiedenen Aufgaben eines Scrum Masters
  • Sie kommen mit Kollegen in einen anregenden Austausch

Seminarmethodik

  • Impuse zu Modellen und Transferdialoge
  • Erfahrungsaustausch in der Gruppe
  • Reflexion von Praxissituationen

Ihr Trainer: Thomas Daigeler

Coach und Berater für Führungskräfte. Trainer für Seminare rund um Führung. Besonders interessiert an Fragen der Entwicklung einer wirksamen und motivierenden Führungskultur.  Aktuell beschäftigt mit der Transformation von Unternehmen und Führung in Richtung Agilität. Mitgründer von campus O. Leadership Consulting.

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Das Seminar „Agile Führung und Selbstorganisation“ zeigt auf, wie agile Führung aussehen kann, wie Sie als Scrum Master, Product Owner, Teamleiter oder Bereichsleiter agil führen können. Warum Selbstorganisation und Führung kein Widerspruch sind. Was Sie tun können, um durch Ihre Führung die Selbstorganisation Ihres Teams zu stärken. Sie erhalten im Seminar Agile Führung und Selbstorganisation für Führungskräfte, Scrum Master und Product Owner wichtige Impulse für Ihre agile Führungspraxis.

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