Im folgenden finden Sie bewährte, exemplarische Programmlinien. Die einzelnen Module können je nach Zielsetzung auch neu kombiniert und angepasst werden.
Agile Führung ist keine Technik, es ist eine Haltung. Die Kraft des agilen Leaders kommt aus der Klarheit der eigenen Rolle, der konstanten Reflexion des eigenen Denken und Handelns, der Kenntnis über Menschen und Teams und einer ausgeprägten Coaching- und Kommunikationskompetenz. In diesem 4-moduligen Programm lernen die Teilnehmer*innen die grundlegenden Schlüsselkompetenzen zur Führung in agilen Organisationen.
Dieses Programm vermittelt Ihnen grundlegende Führungskompetenzen. Sie gewinnen einen systematischen Überblick über die relevanten Führungsthemen, um Ihre Führungsrolle professionell, stimulierend und sicher wahrzunehmen. Durch das praxisorientierte und lebendige Seminarkonzept entwickeln Sie ein attraktives und handlungsorientiertes Grundverständnis Ihres persönlichen Führungsstils. Dies ermöglicht Ihnen sowohl die stimmige Anwendung der Führungsinstrumente, als auch die Weiterentwicklung der eigenen Gestaltungskraft. Führung ist lernbar.
Dieses Trainingsprogramm vermittelt die zentralen Coachingskills und Haltungen für Agile Coaches, ScrumMaster:innen und Agile Leaders. Agil führen heißt Teams und Teammitglieder in ihrem Weg in die Selbstorganisation zu unterstützen, Lernen und Entwicklung zu fördern. Damit wird Coaching zur Schlüsselkompetenz für die Führungskraft der Zukunft.
Wandel ist in der „VUCA Welt“ das neue Normal. Die agile Führung fördert eine Kultur der kontinuierlichen Veränderung. Sie unterstützt das Changemanagement, indem sie Veränderungsprozesse iterativ, transparent und partizipativ gestaltet. Beide Ansätze ergänzen sich, um Unternehmen anpassungsfähiger und widerstandsfähiger zu machen.
In den 2 Modulen dieses campus O. Programms vermitteln wir notwendige Tools für ein modernes Changemanagement und die Mindsets für eine ziel- und werteorientierte Führungskultur.
Ausbildung interner Moderator:innen
Moderationskompetzenz ist eine Schlüsselkompetenz. Je breiter sie im Unternehmen verankert ist, desto besser werden Ihre Meetings und Besprechungen. Dafür braucht es nicht immer externe Berater:innen. Mit diesem Programm bilden wir interne Moderator:innen aus und stärken die Moderationskompetenz Ihrer Führungskräfte.
Mehr Leadership im Team
Ein Teamtraining über mehrere Module mit Teamübungen, Konzepten und Input, gemeinsamen Reflexionen, konkreten Ableitungen und Vereinbarungen. Die Teammitglieder lernen, was es für mehr Erfolg im Team wirklich braucht.