Selbstorganisation im Team fördern – Wie Führung Klarheit und Freiheit schafft
„Wenn wir Selbstorganisation zulassen, entsteht doch nur Chaos!“ Dieser Satz fällt in Unternehmen nicht selten. Vielleicht hast auch du diesen [...]
Verantwortung übernehmen in der Führungsrolle: Was es wirklich bedeutet
Bin ich verantwortlich – oder einfach nur beteiligt? Eine Frage, die alles verändert Was bedeutet es eigentlich, Verantwortung zu übernehmen? [...]
Agile Coach und die Frage nach der Beratungshaltung
Die Rolle des agilen Coaches im Unternehmen scheint auf den ersten Blick klar zu sein, es ist jemand, der oder [...]
Das Leadership-Logbuch – Wie Führungskräfte auf Kurs bleiben
Ein Logbuch ist ein archaisches, obligatorisches Instrument. Legendär ist das Bordbuch des Christoph Kolumbus von 1492, das er auf [...]
Moderationskompetenz für Scrum Master und agile Coaches
Die meisten Scrum Master kommen aus dem Engineering. Selbstironisch charakterisiert R.C. Martins (2011) die Vorlieben der Entwickler mit: „Wir lieben [...]
Führen Sie Ihr Unternehmen krisensicher
Resilienz – die Widerstandsfähigkeit in Krisenzeiten – ist eine Forschungsfrage nicht nur im Blick auf einzelne Personen, sondern auch auf [...]
Distance Leadership – Führen aus dem Homeoffice
Können Mitarbeiter aus der Distanz geführt werden? Streng genommen: Nein! Führen ist ein sozialer Prozess und Mitarbeiter haben soziale Bedürfnisse. [...]
Was brauchen High Performance Teams?
Großartige Ergebnisse in Organisationen werden häufig von Teams hervorgebracht. Es ist die kleinste Unit der Organisation, hier werden Ideen zu [...]
Die Kraft der Selbstführung
Der menschliche Organismus kommt einem hochdynamischen Navigationssystem gleich. Jeden Tag schöpfen wir aus einem riesigen, erfahrungsbasierten Fundus, um unseren Lebensaufgaben [...]
Auch wir sind agil – unsere neue Website ist da!
Super, die neue Webseite von campus O. ist live! Nach einer intensiven Vorbereitungsphase und zahlreichen Workshops haben wir es geschafft. [...]